O QUE
É IGUALDADE DE GÊNERO?
Um conceito que garante
direito e oportunidades iguais para homens e mulheres. Um dos objetivos básicos
dos programas de desenvolvimento sustentável e direitos humanos no mundo todo e
pré-requisito para combater a discriminação contra as mulheres e ter uma sociedade
mais justa.
No Brasil, a igualdade de
gênero é o quinto objetivo do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento
(PNUD), é indispensável para o crescimento econômico e o desenvolvimento social
do país.
Quando se trata de benefícios
sociais, podemos citar principalmente o fato de que, historicamente, a mulher
foi prejudicada em decorrência de diversos preconceitos e exclusões. Na década
de 1950, por exemplo, ocupavam uma taxa de apenas 14% no mercado de trabalho e,
apesar de grandes avanços, uma pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística (IBGE), observou-se que as mulheres ainda recebem
salários menores do que os homens, embora ocupem o mesmo cargo. De acordo com
dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a economia brasileira
poderia aumentar até 382 bilhões de reais se incluísse mais mulheres no
mercado.
Movimento Feminista
A industrialização abriu
espaço para as mulheres e junto delas, as suas lutas.
Em 1970, o Movimento Feminista
explodiu no EUA e atingiu com força o Brasil. Os gritos por liberdade,
igualdade de gênero e direito das mulheres ocorreram por toda a América, dando
início a um longo processo de lutas e muitas conquistas. Antes disso, elas se
dedicavam exclusivamente ao trabalho doméstico. Nos cuidados com a casa, com as
crianças e com a alimentação da família, garantindo uma base sólida para que os
homens pudessem trabalhar fora e “sustentar” o lar.
Conquistas
Desde então, as mulheres
ocupam cada vez mais espaço no mercado de trabalho, contribuindo
maravilhosamente para a economia do país.
Cargos e posições
Se antes eram atribuídos a
elas somente os trabalhos domésticos ou de cuidados, como enfermeiras,
costureiras, professoras ou cozinheiras.
Hoje as coisas são bem
diferentes, as mulheres estão presentes em praticamente todos os setores do
mercado, muitas já assumem cargos de liderança. Elas estão na política, na
engenharia, na ciência e na tecnologia, são protagonistas do próprio negócio.
Confira a seguir 4
diferenciais da mulher no mercado de trabalho.
1. Resiliência
A resiliência é uma forte
característica das mulheres no mercado de trabalho. E na vida. Elas são craques
em sobreviver às adversidades, trabalhar sob pressão, lidar com desafios e
encontrar novas soluções.
2. Comprometimento
Comprometimento também é um
ponto forte das profissionais. As mulheres prezam por fazer um trabalho
bem-feito, com atenção e capricho. Além de serem comprometidas com horários e
prazos.
3. Criatividade
Mulheres são profissionais
criativas e preparadas para criar novos caminhos e soluções. Uma forte demanda
do mercado de trabalho atual.
4. Flexibilidade
Flexibilidade é outra
característica das profissionais femininas. Elas têm o poder de se adaptar com
facilidade às mudanças e na maioria dos casos preferem uma jornada de trabalho
flexível.
